May 16, 2018 @ 02:29 PM

百般刁难也要忍 在职场上你不需要讨好这些人!!

同事好相处、职场气氛愉快的工作是我们都梦想,可现实是,在职场中难免会有些人来影响我们的工作状态。

文字:Eugein / 图: Pinterest

面对棘手的职场人际,请锻炼出高EQ来应付吧!

 

#1 面对爱卸责的同事

若是遇到有的同事老是挑简单轻松的工作,可以试试扭转立场反守为攻,公开地划出每人该负责的范畴,众目睽睽之下的群体压力让他无法拒绝,也无法规避责任。

 

#2 面对情绪化的同事

职场上不乏脾气不好、情绪控制能力差的人,他们常为一点小事就掀开滚烫的情绪,对旁人大吼大叫,或是狂打电话、狂发email或简讯,宣洩自己抓狂的情绪。

碰到火药库最好的面对方式就是冷静、再冷静,不要起正面冲突,因为对方就是没办法处理好自己的情绪,才会丢出赤裸裸的愤怒或怨气。之后再用中性不带情绪的字眼回复,冷静描述你的意见,减少对方再次抓狂的机会。

 

#3 面对爱争功的同事

对一再争功的同事,工作初期就要列出团队成员的具体角色、细部分工,事关重要进度的email或会议纪录都要留存,做为未来有争议时的证据。当有人老是想独揽功劳时,不要急着立刻反驳,你该反其道而行,碰到自己接受表扬时,也一併感谢相关成员,归功给大家一起分享光环,建立盟友关系。久而久之,独善其身的小人,必然敌不过团队口径一致的力量。

 

#4 面对不断抱怨的同事

常影响上班族无法好好工作的原因之一是,碰到喋喋不休、爱抱怨的人。如果你跟对方有些交情的话就不妨花几分钟听他抱怨,并且可以送些励志或幽默书籍,帮助他开启不同的思路。要是交通不深,也无法招架或鼓励他们,不妨刻意避开,不要经过他们的位置或多做逗留,对他们的抱怨也不要有所反应,久而久之,他们得不到共鸣,就不会再来找你了。

 

#5 面对以说八卦为乐的同事

八卦人人爱听,也常成为办公室间人际的主流话题,不过多数的流言蜚语对你的工作并不会有帮助。若遇到一心想跟你分享的同事,你可以巧妙的利用有工作要赶为理由离开现场。记得,「谣言止于智者」,当你选择不回应,对方自讨没趣就不会来打扰了。不过如果真的对八卦很好奇的话,就利用下班时间跟同事大聊特聊吧,别让八卦占据你上班的时间与心思。

 

#6 面对喜欢兴风作浪的同事

在职场上也会碰到喜欢讲是非、传八卦、中伤他人的人,而且防不胜防。少跟爱讲八卦的同事在一起聊天、交换资讯,就是保护自己最好的方法。一来不让自己成为八卦转运站,再者也不会让自己的隐私传出去。会喜欢传八卦、暗箭中伤他人的人,通常也都是比较没有自信、胆子小、不敢正面决斗的人。

 

#7 倚老卖老的老鸟

当职场中的老鸟老是对你挑刺,或是工作混水摸鱼,即使心情上感到不开心,你也应该避免与他产生冲突。选择换个角度想,将老鸟视为「可遇不可求」的负面教材。而如果你的某项缺点经常被反复提起,其实是一个警讯。因为在职场听到真心话的机会屈指可数,与其想着「关你什么事」,不如去思考他说的是不是事实,即便无法对批评心怀感激,也要想办法藉此学习「自省」。

 

#8 面对派系分明的职场小圈圈

职场上一般能结成团体要嘛是气味相投、彼此有共同兴趣的同事,要嘛就是大家负责同一个专案,经常有了解的机会。如果不想属于任何团体,就得确保自己有足够的能力,让所有人以你的成绩而不是闲言闲语评断你。永远记得,你是在工作,而不是交朋友,两者都能顺利自然是最好,不过当有冲突时,记得以工作为首要的前提。


Topics:  health healthliving lifestyle relationship colleagues

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