May 02, 2018 @ 11:54 AM

别再硬撑了 发生这些情况你就可以考虑离职了

那一天,在悠闲的用着晚餐时,手机突然的震动,原来是阿美来电。

“…haih…明天又是星期一了,每次只要一到礼拜天我就开始心情焦虑的等待星期一…”

“一想到做不完的工作、没有尽头的加班、一不爽就骂人的老板我就觉得难受…”

“我不是不想走,撑了这么多年可能有机会升职加薪,外面很多人失业至少这里稳定…”

“哎呀不说了,头又痛了先这样…”

这种情况可能也曾出现在你身上,每天24小时当中我们就花了三分之一的时间用在工作上,这当中还不包括额外加班的时间哦!呆在公司的时间这么长,如果在工作时没办法以积极和热情的态度来面对的话,你可以想象那是多的折磨啊!

生活不开心,只会造成和你相处的人和自己都很不利的,什么时候要开始调整对工作的心态?先来看看你有没有一下这些情况。

 

1. 工作影响健康

如果因为工作压力导致健康情况恶化、甚至生活失序,那你真的必须好好的考虑是不是应该离开这份工作了,用健康换来公司的正常运作,老板不一定会感谢你的,何必得不偿失呢?

 

2. 升职机会

待一家公司久了,不管经验或人事都累积到了一定的水准,你可能正在等待一个可以往上爬的机会。可是等到最后发现自己还在同个职位上,老板宁愿找新的人也不愿内部升迁的话,那不如不要再浪费时间等下去了,老板看不见你的好,那不如让欣赏你的人给你发挥的机会。
 

3. 没有进步的空间

有时候可能不是因为升迁的问题,而是公司处于保守、固步自封的做法,让公司的人永远停留在老发的技能中,完全没有机会学习新技能、接触新的领域或挑战,导致完全没有进步的机会,那你就不要浪费时间换个新环境吧!

 

4.公司不稳定

如果公司营运不利,隔一段时期又裁员、出去外面又有一堆不利的负面谣言,与其每天战战兢兢的担心自己什么时候受到波及,不如趁这时候思考自己的未来,去寻找一份看到未来的工作。

 

5. 对工作失去热情

当你对工作不再感到热情、不再抱有期待、没有任何动力了,继续留下只会让自己深陷负面情绪,间接也会影响工作表现。
 


Topics:  health healthliving lifestyle relationship office colleague

connect to ifeel magazine - like & connect with us on Facebook, follow us on Twitter and Instagram.

RELATED ARTICLE

 
 
 
 
 
 
 
 

Loading...