June 06, 2018 @ 04:27 PM

没人教过你的「职场生存5法则」:别背名牌包上班

「在职场,做人比做事还重要。」这可是不少职场老鸟的心声!

整理:Eugein/图:Pinterest

 

而事实的真相是:职场不是拿来交朋友,会做事是基本60分,人做得再好,事情做不好都只有及格;但另一方面,做好了事,却不会做人,你注定离90分还有段距离。

这裡有几个职场上「会做人」的例子,看完你会发现,懂得做人不是要你耍心机,当你视主管为友,不视之为敌,主管也会喜欢你。

 

Rule 1:上班别高调背名牌包

当主管打扮得低调朴素,你可别看起来高调招摇。也许你会认为这是个人风格,无伤大雅,但职场仍有位阶之分,当跨部门开会,或一起去拜访客户时,你的风头或气场总是凌驾过主管,就算对方嘴里不说,心里很难不在意。

想在职场混得顺风顺水,那些亮眼的洋装、名贵的鞋包、潮流的唇膏,留在假日和姊妹逛街时用吧!

 

 

Rule 2:勿让八卦抢走你的工作表现

同事间的闲聊,总是围绕在身外之物上,例如「上次看到她男友开名车载她上班」、「他家住在大使馆附近的高级区域」、「谁和谁在搞暧昧」等,大家总会彼此打量穿的、用的、拿的,与其让这些八卦抢走你的工作表现,不如低调做事,用工作能力成为大家的话题。

 

 

Rule 3:先摸顺主管的毛

遇到新主管,在求表现前,更重要的是摸清他的喜好:从饮食偏好,到个人忌讳,以及工作中哪些事情会让他情绪不稳、大受刺激。这些都掌握了后,就不会踩到地雷,即使主管压力大到情绪失控,你也不会是遭殃的箭靶。

 

 

Rule 4:为主管多想一点

早上上班时,多带杯咖啡给主管;中午吃饭时间,看到主管还在忙,问问他需不需要帮忙买回来;出差或休假结束,顺手带个伴手礼。表达对主管的在乎,可不能用嘴巴说说,即使他不显得感动或感谢,但曾建立过的关系不会消失。

 

 

Rule 5:让主管觉得有面子

虽然这话听起来很狗腿,但确实是你敬人一尺,别人日后也会敬你一丈。当主管工作负担太重,你可以主动替他分担,帮忙整理报告、制作简报等,眼光放远点,不要跟主管抢功劳。有时候将功劳送给主管,让他获得老板的赏识,甚至晋升,底下的人日子会更好过。

 


Topics:  working tips

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